Đào Tạo An Toàn & Tuân Thủ

Một nhân viên đến làm việc mà không có trang bị phù hợp hoặc không được hướng dẫn an toàn thực sự chính là một yêu cầu bồi thường lao động chờ xảy ra — mọi vị trí do ClearPath bố trí đều bắt đầu với cả hai điều này đã được xử lý. Available to employers across Brea, Anaheim, Fullerton, Whittier & City of Industry.

Bao gồm những gì

• Đào tạo an toàn theo tiêu chuẩn OSHA trước khi nhân viên được điều động
• Đồ bảo hộ đầy đủ được cấp ngay ngày đầu tiên, không phải yêu cầu sau đó
• Kiểm tra an toàn định kỳ cho các tài khoản ổn định, khối lượng lớn
• Ít sự cố hơn đồng nghĩa với ít yêu cầu bồi thường lao động hơn cho doanh nghiệp của bạn
• Quản lý tại hiện trường riêng cho các tài khoản lớn, người đã am hiểu hiện trường của bạn

Cách thức hoạt động

• 01

  Xem xét vị trí và rủi ro

  Chúng tôi xác nhận vị trí công việc thực sự cần trang bị bảo hộ và đào tạo an toàn nào trước khi ai đó được ghép vào vị trí đó.

• 02

  Đào tạo và trang bị bảo hộ trước khi điều động

  Nhân viên hoàn thành đào tạo an toàn theo tiêu chuẩn OSHA và được cấp đầy đủ đồ bảo hộ trước ca làm việc đầu tiên, không phải khi đến nơi.

• 03

  Bắt đầu tại hiện trường

  Nhân viên có mặt sẵn sàng làm việc — không có khoảng trống trong khi chờ tìm trang bị hoặc chờ hướng dẫn an toàn.

• 04

  Kiểm tra liên tục cho các tài khoản ổn định

  Các tài khoản khối lượng lớn được kiểm tra an toàn định kỳ từ một quản lý tại hiện trường riêng, không phải chỉ thiết lập một lần.

Câu hỏi từ nhà tuyển dụng

• Q

  Nhân viên ClearPath có tự mang theo đồ bảo hộ của họ không?

  Có. Đồ bảo hộ đầy đủ được cấp trước ngày làm việc đầu tiên của nhân viên, cùng với đào tạo an toàn theo tiêu chuẩn OSHA — đây không phải là điều được yêu cầu sau khi họ đến nơi.

• Q

  Điều này có thể giúp giảm phí bảo hiểm bồi thường lao động của chúng tôi không?

  Tỷ lệ sự cố thấp hơn nhờ nhân viên được đào tạo và trang bị đầy đủ là một trong những yếu tố lớn nhất ảnh hưởng đến yêu cầu bồi thường và phí bảo hiểm theo thời gian — xem hướng dẫn của chúng tôi về cách giảm biến động nhân sự kho vận để hiểu góc độ giữ chân liên quan.

• Q

  Các bạn có cung cấp giám sát an toàn cho các tài khoản lớn không?

  Có. Các tài khoản khối lượng lớn được hưởng một quản lý tại hiện trường riêng, người thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ và đã am hiểu hiện trường, thay vì chuyển vấn đề qua trung tâm tổng đài.

Các dịch vụ khác: Nhân Sự Tạm Thời & Hợp Đồng · Dịch Vụ Nhân Sự Tạm Thời Chuyển Chính Thức · Bảng Lương, Nhân Sự & Tuân Thủ