安全與法規訓練

若人員在沒有合適裝備或真正安全講解的情況下就上工，等同是一個等待發生的工傷理賠案件 — 每一次 ClearPath 的派遣，兩者從一開始就已妥善處理。 Available to employers across Brea, Anaheim, Fullerton, Whittier & City of Industry.

服務內容

• 人員派遣前即完成符合OSHA規範的安全訓練
• 第一天即發放齊全的個人防護裝備，而非事後才申請
• 大量用工的長期客戶享有例行安全稽核
• 事故率下降，代表貴公司的工傷理賠案件也隨之減少
• 大型客戶配有已熟悉現場的專屬現場管理人員

運作方式

• 01

  職位與危害評估

  在指派人員前，我們會先確認該職位實際需要哪些個人防護裝備與安全訓練。

• 02

  派遣前完成訓練與防護裝備發放

  人員在第一個班次前，而非到職當天，就已完成符合OSHA規範的安全訓練並領取齊全的個人防護裝備。

• 03

  現場準時到職

  人員到職即可立即投入工作 — 不會因為尋找裝備或等待安全講解而延誤。

• 04

  長期客戶持續稽核

  大量用工的客戶會由專屬現場管理人員定期進行安全檢核，而非僅止於一次性設置。

雇主常見問題

• Q

  ClearPath 派遣的人員是否自備個人防護裝備？

  是的。人員在第一天上工前即已領取齊全的個人防護裝備，並完成符合OSHA規範的安全訓練 — 這並非在人員到職後才申請。

• Q

  這是否有助於降低我們的工傷保費？

  訓練完善、裝備齊全的人員能有效降低事故率，長期而言，這是影響工傷理賠與保費最重要的因素之一 — 歡迎參考我們關於降低倉庫流動率的指南，了解相關的留任層面。

• Q

  你們是否為大型客戶提供安全督導？

  是的。大量用工的客戶會配有專屬現場管理人員，負責進行例行安全稽核並熟悉現場狀況，而不需透過客服中心處理相關問題。

其他服務： 臨時與約聘人力 · 臨時轉正職人力服務 · 薪資、人資與法規遵循