Nómina, RR. HH. y Cumplimiento
La tarifa de facturación de cada colocación ya incluye los impuestos de nómina, la compensación laboral y el papeleo de cumplimiento — así que no hay nada extra que administrar una vez que un asociado está en el piso. Available to employers across Brea, Anaheim, Fullerton, Whittier & City of Industry.
Qué incluye
- Impuestos de nómina (FICA, FUTA, SUTA) manejados para cada asociado
- Seguro de compensación laboral y responsabilidad civil general incluidos
- La exposición al seguro de desempleo permanece con ClearPath, no con su empresa
- Reclutamiento, evaluación y verificación de antecedentes incluidos en la tarifa
- Una tarifa de facturación clara — sin cargos sorpresa desglosados después
Cómo funciona
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01
Obtenga una cotización
Las tarifas se cotizan de forma clara y se explican línea por línea antes de despachar a nadie.
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02
Se coloca al asociado
El trabajador comienza en la nómina de ClearPath — los impuestos, el seguro y el papeleo de cumplimiento ya están gestionados.
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03
Usted obtiene una tarifa de facturación clara
Sin facturas separadas por impuestos de nómina, seguro o administración — ya está incluido en la tarifa por hora que ya acordó.
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Nosotros permanecemos responsables
Si surge una pregunta de cumplimiento durante la colocación, es nuestra responsabilidad — no algo que su equipo de RR. HH. tenga que investigar solo.
Preguntas que hacen los empleadores
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Q
¿Qué está realmente incluido en la tarifa de facturación?
La tarifa de facturación cubre la tarifa de pago del trabajador más los impuestos de nómina, el seguro de compensación laboral, el seguro de responsabilidad civil general, la exposición al seguro de desempleo y los costos de reclutamiento/evaluación — vea nuestro desglose completo de qué determina el costo de personal hacia arriba o hacia abajo.
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Q
¿Quién es responsable si un asociado colocado se lesiona en el trabajo?
Mientras un asociado esté en la nómina de ClearPath, nuestra póliza de compensación laboral lo cubre — esa responsabilidad no se transfiere a su empresa.
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Q
¿Manejan las reclamaciones de desempleo para trabajadores temporales?
Sí. La exposición al seguro de desempleo para los asociados en la nómina de ClearPath es nuestra responsabilidad de gestionar, no la suya.
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